Saulo Queiroz: Um grande cara!

Quero prestar uma homenagem ao Saulo Queiroz, pessoa que conheci e que me ajudou ser o guerreiro que sou hoje. Foi através dele que pude me formar e ser o psicólogo que sou.

O Mato Grosso do Sul tinha um grande Deputado Federal.

Sucesso Saulo!

DICAS DE ENTREVISTA DE SELEÇÃO

ALGUMAS DICAS IMPORTANTES

1) Apresentação Pessoal: capriche na aparência, pois ela dará a primeira impressão sobre o seu perfil. Mulheres: maquiagem leve, roupas discretas, cabelos e unhas impecáveis. Homens: nada de bonés e gorros, barba sempre feita, unhas limpas. Cuide do hálito e dos odores. Isso faz muita diferença. Demonstre simpatia visual.

2) Postura: vocabulário, educação básica, ética. Parece óbvio, mas muitos canditados são excluídos do processo seletivo porque falaram mal da empresa anterior, ou porque não deixava o entrevistador falar. Cuidado! Quem conduz a entrevista que deve dar o espaço para você, e não o contrário. Mostre simpatia e educação.

3) Se estiver muito nervoso, experiente dizer isso ao entrevistador. Não deixe a ansiedade atrapalhar o seu desempenho.

4) Seja sincero sempre! Melhor perder a vaga do que ser desligado da empresa depois por ter omitido alguma informação importante. Se você não sabe usar o excel, por exemplo, diga isso na entrevista. É melhor do que se atrapalhar quando for fazer a primeira planilha solicitada por seu chefe.

5) O mercado de trabalho busca profissionais inovadores e comprometidos. Tente passar isso pela sua atitude na entrevista. Chamamos isso de marketing pessoal.

6) É possível detectar mal humor e pessimismo em técnicas de entrevista de seleção. Portanto, aja entusiasticamente!

7) Cuidado com o orkut. Alguns entrevistadores usam essa ferramenta para compor a avaliação dos candidatos.

8) Tenha em mente uma pretensão salarial. Somente você é capaz de saber quanto precisa para sobreviver. Não adianta aceitar a vaga com valor salarial aquém das suas necessidades, e depois se desmotivar.

9) Aprenda a se comunicar corretamente! Lembre-se que num processo de comunicação, 30% é verbal e 70% é não verbal. Seja claro e objetivo. 1

10) Por fim, tenha um foco, um alvo a alcançar. Se você não pode trabalhar aos finais de semana, nem vá às entrevistas para vagas em shopping, por exemplo. Se não gosta de atendimento ao cliente, corra do comércio, e assim por diante. Coloque a sua meta, visualize-a e vá a luta! Você está enganando a si próprio ao dizer que gosta de algo que não gosta. Com o tempo, o desânimo vem a tona.

Faça o bem hoje para colher o bem amanhã. Nunca esqueça que as empresas comunicam-se entre si, de modo que boas referências é bom e o mercado de trabalho gosta!

Tire sua dúvidas sobre entrevista de seleção!

Fonte: Fernanda Milanez

Emprego x Empregabilidade

Muitas vezes nos deparamos com essas duas palavras no dia a dia corporativo, porém muitas pessoas ainda confundem as duas. Mas afinal? Qual a diferença?
Emprego é a ocupação que o indivíduo exerce no mercado de trabalho. É o espaço físico, o salário, as atividades rotineiras e as tarefas a serm cumpridas.
Mesmo à face da crise e tudo mais, não é difícil as pessoas conseguirem emprego. Se houver objetivos bem definidos, persistência e boa postura, o mercado abre as portas para você.
Um pouco mais difícil é a pessoa ter empregabilidade. Isso exige mais do que cumprir horários e metas, exige atitude e comportamentos valiosos.
Muitas vezes as pessoas me perguntam: "Mas afinal, o que o mercado de trabalho está buscando? Qual o perfil dos profissionais de sucesso? O que posso fazer para me diferenciar?
Bem, não existem respostas prontas e certeiras para essas perguntas, porém, existem algumas atitudes que são exclusivas dos profissionais de sucesso, e o que o mercado de trabalho está buscando, definitivamente, são pessoas propensas ao sucesso!
Eis algumas dicas:
- Trabalhe como se a empresa fosse sua. Comprometa-se com os resultados, interesse-se na expansão e sucesso da sua empresa. Empresas que crescem precisam de profissionais a altura para o sucesso. Que tal ser você a pessoa ideal?
- O homem busca o prazer e foge da dor. Essa teoria antiga de compreender o indivíduo nos mostra que é necessário que se tenha prazer no que está fazendo, Naturalmente, nem tudo que se faz e nem todos os dias são iluminados, mas, com prazer percorrendo nas veias, fica mais fácil superar tudo e vencer!
- Está insatisfeito com seu trabalho? Demita-se. Procure algo a altura do seu prazer e bem estar. A mesma energia dispensada para reclamar é dispensada para mudar. Então MUDE!
- Por falar em mudança: mude sempre que necessário. Não seja uma pessoa arraigada no velho e resistente às mudanças. Mais do que nunca, o mercado busca pessoas com facilidade em se adaptar ao novo.
- Cuide da sua apresentação pessoal. O mercado busca pessoas com auto estima elevada, pessoas que se valorizam acima de tudo. Use a mesma disposição que usaria para ir a uma festa, para ir trabalhar. Faça isso e desfrute dos resultados. É sucesso garantido!
- Cuidado com as palavras! Fococas, intrigas, invasão da privacidade alheia. A isso chamamos postura profissional. Cuide da sua!
- Pergunte-se sinceramente: Eu sou uma pessoa boa para se conviver? Sou bacana, agradável. flexível? O mercado busca pessoas com facilidade em conviver em equipe.
- Pró atividade: sempre que você apontar algum problema, aponte, no mínimo, duas alternativas de solução. O mercado busca pessoas que saibam lidar com conflitos.
- Motivação e entusiasmo! Mande o pessimismo e o mal humor pra bem longe.
- Atualize-se! O bem mais valioso nos dias de hoje é a informação. QUALIFICAÇÃO É FUNDAMENTAL!
- Marketing pessoal: seja vendedor de você mesmo.
Mais do que um emprego, busque a sua EMPREGABILIDADE!
O mercado busca profissionais que façam a diferença!
(Texto de Fernanda Milanez)

O que é diferencial competitivo?

O que é diferencial competitivo?

Diferencial competitivo é tudo aquilo que torna a sua empresa “ÚNICA” aos olhos do cliente ou tudo aquilo que torna você “DIFERENTE” aos olhos do seu chefe.

O mais interessante neste conceito é justamente que não adianta você ter um monte de diferenciais que só são percebidos por você. Um diferencial que ninguém nota não é diferencial.

Um diferencial só é diferencial se o seu cliente “perceber” estas vantagens, do contrário, possuí-lo não aumenta as suas vendas, não gera indicações importantes pra você e nem te faz conseguir pontos na empresa onde trabalha.

Competir através de diferenciais significa basicamente duas coisas: FOCO NO SEU ALVO (seu cliente ou seu chefe) e FOCO NA DIVULGAÇÃO DESTE DIFERENCIAL. Você deve ter em mente aquilo que é importante pra quem vai comprar o seu produto ou serviço e deve ser muito competente na hora de divulgar o seu diferencial.

Pra você começar a competir eu poderia preparar uma lista grande dizendo que você deve investir em projetos, manter-se atualizado sobre os negócios e o mercado da empresa, opinar nas reuniões, investir em networking, tornar-se polivalente na sua função ou outras dicas commodities que você deve tá cansado de ler na Você S.A. ou nas matérias de RH da Exame.

A sua orientação pra começar a competir deve ser sempre a seguinte: ENTRE NA CABEÇA DAS PESSOAS! PERCEBA O QUE É IMPORTANTE PRA ELAS E INVISTA PESADO EM DESCOBRIR FORMAS DE COMO SER NOTADO.

Agindo dessa forma você pode começar a pensar em conduzir todo mundo na direção que você quiser.

Se você mudar, o mundo muda!

O Ponto de apoio por trás de todos os passos que damos na vida chama-se atitude. Uma mente aberta proporciona crescimento e ninguém aprende nada se não admitir que não conhece tudo. Se a capacidade de escolher é nossa maior liberdade, não podemos abrir mão de escolher o nosso caminho. Quem quer ser "alguém" tem que sair do caminho de "ninguém", sabendo que o alguém pensa positivo e o ninguém apenas reclama da vida.
O ser humano sabe que está onde seus pensamentos o levam e que está construindo o futuro pela qualidade de sua forma de pensar. Ninguém pode lhe dar paz à não ser você mesmo.
As nossas atitudes nos empurram para frente, na direção de nossa vitórias ou fazem com que nos atolemos na derrota. Essa forma de agir nos torna ricos ou pobres, felizes ou infelizes, realizados ou frustrados e são determinantes em todas as ações que empreendemos na vida.
O fracasso e o sucesso são primos em primeiro grau e trilhar cada pedaço desta estrada é sempre uma questão de escolha, de atitude de fé, de olhos de fé, coisa que muitos acham até uma besteira, mas que fazem a diferença na vida de muitos. Por isso sempre falo que não existe meia fé como não existe meia verdade. Meia verdade, aliás, no meu vocabulário, é mentira. A fé é assim: ou é ou não é, não existe meio termo.
Na verdade, somos nossas próprias atitudes, pois vivemos num mundo de escolhas. Uma mudança na maneira de pensar e agir pode resultar em mudanças drásticas na vida de uma pessoa e construir uma prosperidade sem igual por tida a vida ou mesmo o caminho contrário, uma vida cheia de medos e maus resultados por conta de pensamentos negativos.
Tenho percebido que na vida mudam-se os personagens, mas a história continua a mesma, isto é, se repete. Aquilo que tanto criticávamos em nossos pais, na condição de filhos, agora na condição de pais agimos rigorosamente iguais com os nossos filhos.
O modo como encaramos a vida determina nosso sucesso ou nosso fracasso. Nós somos 10% o que acontece e 90% como reagimos ao que aconteceu.
As três melhores atitudes que podemos assumir para ter mais sucesso e melhorar resultados na vida são: Pensar com a mente aberta; pensar por si mesmo e pensar de modo construtivo.
Aprender é uma atividade vitalícia e isso precisa ser ensinado com urgência. Ninguém nunca sabe tudo e graças a Deus que é assim, caso contrário, não teríamos motivos para crescer.
A lamentação é um vício nacional. É preciso dar um basta neste tipo de comportamento, pois as pessoas que freqüentarem o mundo dos "reclamões" estarão sempre saindo do nada e indo para lugar nenhum. Para que as coisas mudem, melhorem, o melhor é começar por nós mesmos, nossos pensamentos e nossas atitudes, ou seja, ter coragem para mudar. Se você mudar, o mundo muda com você.
Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

Mude o mundo através da sua atitude!

Vamos dizer NÃO á mediocridade , deixe sua marca por onde passar , se esforce para ser o melhor, ajude as pessoas , não desperdice o seu talento.

O que você está fazendo para mudar o futuro, para deixar a sua marca no mundo?


Não estou falando do futuro egoísta á curto prazo que existem nas empresas , livros de auto-ajuda,palestras vazias e etc . Estou me referindo a um futuro distante , daqui á um século ou mais , quando as pessoas irão vislumbrar alguma obra sua e lembrar de seus feitos , um futuro que relatará uma vida brilhante , que permitirá que você seja reverenciado , que vá alem da simples lembrança familiar.


Sócrates morreu em 399 aC com 71 anos , Cofuncio em 479 aC com 72 anos , Platão em 347aC com 81 anos , Aristóteles em 322aC com 62 anos , todos considerados os maiores pensadores da Humanidade , e viveram há mais de 2400 anos atrás e continuam a influenciar as pessoas até hoje.


Sun Tzu general chinês viveu no século IV aC e morreu com mais de 90 anos , Aníbal morreu em 183 aC com 64 anos , Alexandros III Philippou Makedonon (Alexande , O Grande) em 323 aC com 33 anos , George Washington em 1799 com 67 anos , Napoleão 1821 aos 52 anos todos considerados os maiores estrategistas da Historia , sendo que G. Washington e Napoleão foram profundamente influenciados pelos seus antecessores mesmo depois de 2000 anos e foram bem sucedidos , sendo que atualmente as suas estratégias ainda são utilizadas e ensinadas nas mais respeitadas escolas militares do mundo.


Dante Alighieri morreu 1321 d.c com 56 anos , autor da obra "A Divina Comedia" demorou 14 anos para conclui-la , Sheaskespere em 1616 com 56 anos , autor de 38 peças e dezenas de poemas e sonetos , Miguel de Cervantes faleceu também em 1616 com 69 anos , autor de "Dom Quixote" demorou 10 anos para concluir a obra , Goethe em 1832 com 82 , autor da peça "Fausto" demorou 30 anos para escreve-la , novamente todos eles são aclamados com ícones da literatura mundial , e viveram a mais de meio milênio atrás , exceto Gothe , e segundo os especialistas poucos obras ou escritores poderiam se igualar à magnitude deles na atualidade.


Existem claro muito mais exemplos , citei apenas alguns que apesar dos séculos , às vezes até milhares de anos , continuam ainda influenciando a Humanidade , eles realmente deixaram sua marca na Historia.


E você ? Quais são seus planos ?


Será um grande pensador ou cientista ganhador de prêmios Nobel , um grande governante que irá mudar os rumos da globalização, um médico que irá descobrir a cura do Câncer , Alzheimer , Parkinson ou de outras enfermidades que acometem a Humanidade , você está achando muito difícil. Então comece pequeno com atitudes simples como plantar uma arvore, reflorestar uma área devastada, ajudar a construir uma escola ou creche, ministrar uma aula em uma escola carente, uma palavra amiga, enfim qualquer ação que possa melhorar a vida das pessoas mesmo depois que você tiver ido embora á algum tempo, com isso deixando a marca das suas pegadas na passagem por essa vida.


Viva com excelência.

Texto retirado do livro "Eu sou o obstáculo" Ed. Impetus - Roberto Recinella

Encontro de educadores do SESI

Ministrei uma palestra no encontro de educadores do SESI que sai chateado, principalmente porque estava muito motivado e pelo tempo curto não consegui terminar a palestra do jeito que planejei.

Nossa, o povo era fantástico... mas o tempo curto para um cara que fala como eu. Decidi, jamais irei para uma palestra sem o meu tempo, não posso largar mão de colocar meu potencial.

Mas valeu, muito obrigado pela oportunidade. Penso que foi a sede, vontade e a garra que me deixou chateado.

Ficou sede do querer mais.

O professor provoca...

A importância das Gibitecas para a inclusão social

O jornalista Victor Klier sempre gostou de desenhos desde o tempo de colégio. Trabalhou como roteirista para o cartunista Ziraldo ajudando na criação das várias histórias do Menino Maluquinho. Em 2006, ele teve uma grande sacada: fazer uma história em quadrinhos com personagens portadores de deficiência. Assim surgiu a “Turma da Febeca”.

O nome “Febeca” deriva da personagem principal, uma menina com paraplegia, causada por lesão medular. Dinâmica, alegre e bagunceira é excelente aluna, mas vira e mexe está na sala da diretoria. Outros perfis foram criados e as histórias retratam o cotidiano de forma variada e divertida.

O maior diferencial do gibi é que, além de tratar do assunto da inclusão social dos portadores de deficiência, as historias são verídicas. Você pode acompanhar a história da Febeca pelo site www.megaterio.com.br/febeca.

Não são apenas as crianças que gostam dos gibis. Em São Paulo, por exemplo, títulos de editoras como Marvel, DC, Image, que compõem o acervo de gibis da Gibiteca Henfil, localizada no Centro Cultural São Paulo, são procurados, na maioria das vezes por pessoas acima de 20 anos.

Para Mariana Alves, de 25 anos, fã do cartunista Henfil, a gibiteca é um espaço mais do que especial, ”sempre admirei o trabalho dele e sou freqüentadora da gibiteca, agora mais ainda, por que lá virou o ponto de encontro dos meus amigos, que também adoram gibis”, completa.

A gibiteca possui cerca de 75 mil gibis divididos por faixa etária em um espaço agradável e propício para uma boa leitura. No local é oferecida uma oficina de quadrinhos para jovens e crianças. Nesta oficina são discutidos os conceitos sobre a história dos quadrinhos no cenário mundial e principalmente no Brasil, além de ensinar as diversas etapas de elaboração das HQs.

O espaço mantém também uma programação permanente de atividades com animação japonesa, ficção científica e RPG, disponibilizando infra-estrutura em um espaço publico para realização de jogos de RPG.

Segundo Eduardo Magalhães, de 22 anos, o que mais chama a atenção na gibiteca são variedade de quadrinhos e a facilidade para alugar os gibis. “Não existe muita burocracia e qualquer pessoa pode alugar. Essa é uma forma de incentivar a leitura, por que gibi também é cultura”, explica Eduardo.

Para alugar os gibis é necessário ser morador da cidade de São Paulo ou da Grande São Paulo, comparecer à Gibiteca com o documento de identidade e um comprovante de endereço. Os menores de 16 anos precisam estar acompanhados de um responsável.

A primeira gibiteca registrada no Brasil foi a Gibiteca de Curitiba, no Paraná, criada em 1973. Hoje são 15 gibitecas registradas em todo o país, mas estima-se que existam muito mais. Confira abaixo algumas delas:


Gibiteca Henfil
Endereço: Rua Vergueiro, 1000 – Paraíso
Telefone: (11) 3277- 3611 R.247
www.centrocultural.sp.gov.br/gibiteca

Gibiteca Mauricio de Sousa
Endereço: Rua do Curtume - Bloco F / 3º andar - São Paulo

Biblioteca e Gibiteca SESI
Endereço: Rua Carlos Weber, 835 – Vila Leopoldina - São Paulo
www.sesisp.org.br/home/sociocultural/gibiteca.asp

Gibiteca da Biblioteca Central da Unicamp
Endereço: Rua Sérgio Buarque de Holanda, s/nº, Campus de Barão Geraldo - Campinas - SP
Telefone: (19) 3788-6464 / 3788-6465

Gibiteca da Biblioteca Municipal Nair Lacerda
Endereço: Praça IV Centenário, Biblioteca Nair Lacerda – Santo André.
Telefone: 4433-0767.

Gibiteca Municipal Marcel Rodrigues Paes
Endereço: Avenida Bartolomeu de Gusmão, s/n. Boqueirão, Posto de Salvamento n. 05 - Santos - SP
Telefone: (013) 3288-1300

Gibiteca Bigail
Endereço: Rua Frei Gaspar, 280, Centro, São Vicente.- SP
Horários de funcionamento: 2ª a 6ª feira, das 8h às 17h

Gibiteca e Biblioteca Popular Olaria e Ramos
Endereço: Rua Uranus, s/n - Rio de Janeiro - RJ

Gibiteca de Curitiba
Endereço: Rua Presidente Carlos Cavalcanti, 533 Centro - Curitiba - PR
Telefone: (41) 3213250
Email: gibitecadecuritiba@yahoo.com.br

Gibiteca de Belo Horizonte
Endereço: Rua Carangola, 228 – bairro de Santo Antônio. – Belo Horizonte – MG
Informações: (31)3277-8658
E-mail bpijbh@pbh.gov.br

Gibiteca de Campo Grande
Endereço:Rua Francisco Barbato, 180 - Vila Jardim Oracilia - Campo Grande – MS
Telefone: (67) 3365-3911/9996-5748
www.ucdb.br/gibiteca/

Gibiteca habilitada para Ponto de Cultura: GIBITECA MAIS CULTURA

A Fundação de Cultura de Mato Grosso do Sul divulgou hoje o os nove projetos habilitados a participarem da fase de análise técnica para a constituição de Pontos de Cultura.

Pontos de Cultura são espaços ou atividades organizadas pela sociedade civil que podem ganhar impulso pelo Governo Federal através do Programa Mais Cultura, em conjunto com o Governo Estadual.

Cadastrado como um Ponto de Cultura, o projeto passará a receber recursos utilizados na realização de cursos e oficinas, produção de espetáculos e eventos culturais, compra de equipamentos, entre outros.

Após a segunda fase de seleção e análise técnica, os Pontos de Cultura de Mato Grosso do Sul serão divulgados ainda este ano, de acordo com a FCMS.

Será admitido recurso aos projetos considerados inabilitados. Ele deve ser encaminhado por escrito, no prazo de 5 dias, para a Gerência de Administração e Finanças /Protocolo da Fundação de Cultura de Mato Grosso do Sul.

Confira a relação de projetos Habilitados:

Associação Colônia Paraguaia
Projeto: Ponto de Cultura da Colônia Paraguaia

Instituto Seiva Brasil de Desenvolvimento Tecnológico e Sustentável
Projeto Cultural da Dupla Sertaneja Universitária João Gustavo & Leonardo

Associação Amigos do Brazil Bonito
Projeto Anima Bonito

Associação Esportiva e Cultural Nipo Brasileira de Campo Grande
Projeto Karatecas pela Paz e Cidadania

Fundação Nelito Câmara
Projeto Ponto de Cultura Fundação Nelito Câmara

Ginga Cia. de Dança
Projeto Ginga Dance e Eduque

Associação Cultural Amambaiense
Projeto Pájaro Campana

Associação Planeta Pantanal
Projeto Sapicuá Pantaneiro

Sociedade Comunitária Gibiteca
Projeto Gibiteca Mais Cultura

To muito feliz guerreiros, acreditem no nosso projeto!!!

Pipa Voando vence adversidade!

Você já viu uma Pipa voar a favor do vento ?

Claro que não.

Frágil que seja, de papel de seda e taquara, nenhuma se dá ao exercício fácil de voar, levada suavemente pelas mãos de alguma corrente.

Nunca.

Elas metem a cara.

Vão em frente.

Têm dessa vaidade de abrir mão de brisa e preferir a tempestade.

Como se crescer e subir fosse descobrir em cada vento contrário uma oportunidade.

Como se viver e brilhar fosse ter a sabedoria de ver uma lição em cada dificuldade.

No fundo, no fundo, todo mundo deveria aprender na escola a empinar pipas, pandorgas ou raias.

Para entender desde cedo, que Deus só lhes dá um céu imenso porque elas têm condições de o alcançar.

Assim como nos dá sonhos, projetos e desejos, quando possuímos os meios de os realizar.

De tempos em tempos, voltaríamos às salas de aula das tardes claras só para vê-las, feito bandeiras, salpicando o azul.

Assim compreenderíamos, de uma vez por todas, que pipas são como pessoas e empresas bem sucedidas: Usam a adversidade para subir às alturas!