Já que estamos em ritmo de Copa do Mundo e brasileiro que se preze ama futebol e torce com fervor pelo país, destacamos nesta News algumas dicas para quem deseja usufruir do momento com bastante diplomacia no ambiente de trabalho.
As dicas são de uma matéria da revista Você S/A, intitulada: "14 coisas que você precisa saber para não perder o emprego durante a Copa do Mundo". Leia abaixo e aproveite!
1) Posso ou não marcar uma reunião durante um jogo?
R: Se for jogo do Brasil sob nenhuma hipótese. As pessoas não terão foco e ficarão se perguntando quem fez gol, quem está ganhando.
2) Vale combinar com o pessoal do setor de ver um jogo em algum lugar fora do escritório, como um barzinho?
R: Depende da orientação da empresa e do esquema montado para os jogos. Se não tiver nenhum esquema e você estiver liberado, não há problemas. No caso de ter que voltar para o escritório depois do jogo, nada de bebidas alcoólicas. E outra coisa: seja comedido, nada de intimidades demais com os colegas de trabalho ou com seus chefes.
3) Não gosto de futebol, mas o pessoal do setor está fazendo um bolão. Participar ou não?
R: Você não precisa agradar ninguém, mas é uma oportunidade para ampliar a sinergia e a integração com os colegas. Mas, se você não se sentir confortável, recuse educadamente.
4) Em dia de jogo, vale vestir a camiseta do Brasil?
R: Se houver uma liberação da empresa, previamente combinado, tudo bem. Pode vestir o verde e amarelo, mas leve uma roupa extra para o caso de ter que trocar na última hora.
5) Ninguém combinou de assistir o jogo e sou fanático por futebol, nunca perdi uma Copa. Posso pedir para ter folga aquele dia?
R: Caso você nunca tenha perdido um único dia no trabalho, jamais tenha pedido para sair mais cedo, sempre foi o primeiro a se prontificar para fazer hora extra e ainda cumpre todas as metas da empresa, pode sim fazer a sugestão ao seu chefe. Dificilmente uma empresa mostrar-se-á insensível durante esse período.
6) Odeio futebol, nunca assisti a uma só Copa, mas meus colegas de escritório já decoraram suas mesas e o chefe alugou um telão para os jogos do Brasil. O que faço?
R: É importante entender que você faz parte de um time e que nesse momento será interessante se integrar, valorizando sua imagem junto aos demais. Vale o sacrifício, custa aos colegas entenderem que alguém possa não torcer pelo Brasil. E outra: são só 90 minutos.
7) O que fazer quando a única opção é assistir aos jogos da Copa com os colegas de trabalho que você não quer manter nenhuma relação (a não ser de trabalho)?
R: Flexibilidade é uma qualidade importante para crescer em uma carreira profissional. O relacionamento humano e a integração contam muito. Tente negociar para assistir em casa, caso não consiga, fique na sua. Respire fundo e assista ao jogo, mas sem comentários polêmicos.
8) Vale assistir aos jogos pela TV do celular ou internet?
R: Tudo vale a pena desde que você encare de forma tranquila. Fique atento para não levar advertência e "queimar o seu filme". Sinta o ambiente, acima de tudo.
9) Sou uma pessoa nova no setor e ainda não conheço muito bem meu chefe e a equipe. Qual melhor atitude tomar: sugerir que saiamos para assistir aos jogos ou continuar a trabalhar normalmente? Se todos combinarem de ir, vou também?
R: A sugestão é se integrar ao grupo, trocar ideias. É um momento único para promover uma integração rápida e conhecer o lado pessoal dos novos colegas e do chefe. Não sugira nada, espere para ver o que acontece. Se te convidarem, pode ir. Não se esqueça que, mesmo durante um jogo, você está sendo avaliado por todos, então mantenha uma atitude de amizade.
10) A empresa onde trabalho mantém um quadro de funcionários muito jovem. Qual a melhor dica para manter a produtividade, antes e depois dos jogos?
R: Observe o comportamento dos líderes da empresa. Pergunte como foi o esquema na Copa anterior. É normal que haja, nos 15 minutos antes e depois aos jogos, discussões de forma descontraída. Combine que comentários posteriores a este período não estão na regra durante a Copa, assim, todos produzirão mais e trarão foco à empresa.
11) Você está em outro país a trabalho e ninguém liga pra futebol. Vale inventar uma dor de cabeça só pra assistir ao jogo do Brasil na Copa no quarto do hotel?
R: Vale a pena desde que isso não afete seus compromissos e sua agenda de trabalho. Deve pesar, também, o seu cargo e a sua imagem perante o grupo e a empresa. Não invente, de forma alguma, a dor de cabeça, ela se transforma em uma dor real caso seu chefe descubra. É melhor, com muito tato, convencer o chefe a liberá-lo na hora do jogo.
12) Posso propor à diretoria uma pausa para vermos aos jogos ou é melhor esperar a manifestação de nossos superiores?
R: As lideranças da empresa devem planejar, com antecedência, o esquema de trabalho para os dias de jogos. Se isso não acontecer, o melhor canal é o de RH ou departamento pessoal.
13) Na Copa, vale comemorar os gols do Brasil enlouquecidamente junto ao chefe ou é melhor manter a postura corporativa? Pega mal xingar alto no meio da partida?
R: Preste atenção: você continua no ambiente corporativo, mesmo sendo Copa do Mundo, e existe uma etiqueta a ser seguida. Em algumas empresas há maior liberdade e o ambiente pode ser descontraído. Assim, você precisa "sentir" até onde pode ir. Manter a compostura é fundamental.
14) Se meu chefe for argentino, por exemplo, posso "tirar sarro" dele quando a Argentina perder algum jogo?
R: Não! Respeito, ética e medo são fundamentais para garantir seu emprego com o Brasil campeão ou não. Rivalidades e gozações só com amigos bastante íntimos e bem longe do ambiente corporativo.
Fonte: Você S/A
Nenhum comentário:
Postar um comentário